Falstart z dyscyplinarką dla przestępcy

Artykuł Michała Tomczaka w dzienniku "Rzeczpospolita" z dnia 28 grudnia 2017 roku (dodatek: Praca i ZUS).

W koncepcji tzw. miękkiego doradztwa osobistego (nie wiem, czy jest takie określenie, ale jest dużo podręczników na temat, jak żyć i one w sumie tworzą pewną filozofię) istnieje taki pogląd, że o problemie można mówić wtedy, gdy jest on rozwiązywalny. Tak podobno powiedział kiedyś premier Wielkiej Brytanii Harold McMillan na temat konfliktu bliskowschodniego – Problem, jaki problem? Przecież tam nie ma rozwiązania.[...]

Stawki w transporcie wyznaczy przewoźnik

Artykuł Michała Tomczaka w dzienniku "Rzeczpospolita" z dnia 14 grudnia 2017 roku (dodatek: Praca i ZUS).

Nie ma przepisu, który wskazuje minimalną wysokość ryczałtów dla kierowców zatrudnionych w prywatnych firmach za nocleg w kabinie tira. Pracodawca może więc go ustalić w wysokości poniżej stawek z budżetówki.

Sądy, a zwłaszcza Sąd Najwyższy, są bardzo często w trudnej sytuacji, ponieważ znają prawo i przepisy prawa lepiej niż tzw. ustawodawca. Sądy wiedzą, jak niejasne bywają przepisy, podobnie też mają świadomość, których przepisów brakuje, żeby ustawy[...]

Dyskryminacja emerytki ze względu na płeć, a nie wiek

Artykuł Michała Tomczaka w dzienniku "Rzeczpospolita" z dnia 23 listopada 2017 roku (dodatek: Praca i ZUS).

Jak ma się osiągnięcie wieku emerytalnego do wypowiedzenia umowy o pracę? Ta, wydaje się, względnie fundamentalna kwestia, nie od razu stała się jasna z punktu widzenia funkcjonowania polskiego systemu prawa pracy. Można zresztą odnieść wrażenie, że nadal nie jest.

Rzecz, wbrew pozorom, wcale nie jest prosta.

Myśląc o osiągnięciu wieku emerytalnego przez pracownika, mamy przed sobą obraz osoby, która ochoczo czeka na dzień, kiedy zakończy męczący lub też opresyjny[...]

Wiara w człowieka ważniejsza niż podejrzenia

Artykuł Michała Tomczaka w dzienniku "Rzeczpospolita" z dnia 9 listopada 2017 (dodatek Praca i ZUS).

Czasami sądy rozstrzygają dylemat prawny, pod którym ukrywa się o wiele bardziej zasadniczy dylemat etyczny. Zwłaszcza, gdy ustawy są źle napisane. Chodzi mi o to, że sądy stają pod dylematem, czy bronić zasad o doniosłym i etycznym sensie w sytuacji, gdy ta zasada może być niezwykle łatwo naruszona lub złamana, czy też – uwzględniając ułomności ludzkiej natury – odrzucić zasady i bronić elementarnego sensu i uczciwości praktycznych rozwiązań, a nie zasad.[...]

Zagrożenie upadłością nie wystarczy do rozwiązania umów

Artykuł Michała Tomczaka w dzienniku "Rzeczpospolita" z dnia 2 listopada 2017 roku (dodatek Praca i ZUS).

Przepisy prawa pracy nie są wprost zharmonizowane na poziomie europejskim, tak jak niektóre inne dziedziny prawa, które posługują się przede wszystkim rozporządzeniami. Regulacje prawa pracy albo muszą być wprost implementowane do systemu polskiego prawa, i wtedy stają się polskim przepisem, albo też są wprowadzane do polskiego systemu poprzez wyroki Trybunału Sprawiedliwości Unii Europejskiej. Czyli, innymi słowy, przepisy są takie, jakie były, ale żeby były niesprzeczne[...]

Próby obchodzenia prawa bedą nieskuteczne

Opinia Diany Kanarek w Dzienniku Gazecie Prawnej z dnia 27 października 2017 roku.

Nie ulega wątpliwości, że konstytucyjne prawo zrzeszania się w związkach zawodowych nie może przysługiwać wszystkim osobom wykonującym obowiązki służbowe na innej podstawie niz. Stosunek pracy, lecz jedynie tym ,którzy mają status pracownika w rozumieniu konstytucyjnym. Szczególnie w grupie samo zatrudnionych istotne jest, w jaki sposób odróżni się tych z nich, którzy maja cechy pracowników, od tych, którzy są typowymi przedsiębiorcami i powinni zrzeszać się w związkach przedsiębiorców[...]

 Do góry