Dostęp i podstęp

Artykuł Pawła Drabika w dzienniku "Rzeczpospolita" z dnia 4 kwietnia 2017 roku (dodatek: Praca i ZUS).

28 lipca 2016 r. zapadł wyrok Trybunału Sprawiedliwości Unii Europejskiej w sprawie toczącej się pomiędzy prawnikiem Nilsem-Johannesem Kratzerem przeciwko R+V Allgemeine Versicherung AG mającej za przedmiot zasady równości szans, równego traktowania kobiet i mężczyzn w dziedzinie zatrudnienia i pracy oraz dyskryminacji ze względu na płeć (C-423/15).

W wyroku TSUE orzekł, że osoba ubiegająca się o stanowisko pracy, która faktycznie nie zmierza do uzyskania tego stanowiska,[...]

Sądy na smyczy poprawności

Felieton Michała Tomczaka w dzienniku "Rzeczpospolita" z dnia 13 kwietnia 2017 roku (dodatek: Praca i ZUS).

Trybunał Sprawiedliwości Unii Europejskiej wypowiada się w sprawach prawa pracy względnie rzadko, ponieważ zakres legislacji unijnej w odniesieniu do prawa pracy jest cokolwiek ograniczony. Dotyczy on głównie „ideologicznych” zagadnień, w tym w szczególności związanych z równością w zatrudnieniu i dyskryminacją. Na takie sprawy Sąd Europejski dosłownie poluje.[...]

Restrukturyzacja jako narzędzie do pozbycia się załogi

Felieton Michała Tomczaka w dzienniku "Rzeczpospolita" z dnia 6 kwietnia 2017 roku (dodatek: Praca i ZUS).

Prawo funkcjonuje w rzeczywistości społecznej, co jest tezą banalną, że aż wstyd, więc od razu powiem, o co mi chodzi.

Czasem ustawodawca wprowadza do systemu zmiany, o których wszyscy trąbią, jaka to będzie doniosła zmiana, lecz w końcu okazuje się ona być zupełnym humbugiem. Jako bardziej spektakularny przykład można podać na przykład pierwsze (a może i drugie) wprowadzenie partnerstwa publiczno-prywatnego, jak też pierwsze podejście do pozwów zbiorowych.[...]

Niezdecydowanie nie popłaca

Artykuł Diany Kanarek w dzienniku "Rzeczpospolita" z dnia 16 marca 2017 roku (dodatek: Praca i ZUS).

Pracownik, który wystąpił o odszkodowanie z tytułu wadliwego rozwiązania z nim umowy, nie może zmienić swojego żądania na zasądzenie przywrócenia do pracy, chyba że uzyska na to zgodę pracodawcy. 

Składając odwołanie od wypowiedzenia umowy o pracę zwolniony nie może wiedzieć, czy w momencie wyrokowania będzie mu zależało na przywróceniu do pracy, czy też – wobec znalezienia innego, lepszego, źródła zatrudnienia – jedynie na odszkodowaniu i zmianie treści świadectwa[...]

Ocena pracownika to prawo, ale i obowiązek

Felieton Michała Tomczaka w dzienniku "Rzeczpospolita" z dnia 2 marca 2017 roku (dodatek: Praca i ZUS).

W prawie pracy można mówić o szczególnym trybie powstawania normy prawnej poprzez niepisany zwyczaj, który następnie doznaje uogólnienia w stanowisku doktryny prawa, a dopiero potem – w orzecznictwie sądowym. Konstrukt prawa pracy jest konstruktem otwartym, gdyż bardzo wielu rzeczy nie da się przesądzić w sposób ostateczny. Rzeczywistość społeczna zmienia się bowiem i to niekoniecznie w sposób przewidywalny.[...]

Odstraszanie, czyli edukacja

Felieton Michała Tomczaka w dzienniku "Rzeczpospolita" z dnia 16 lutego 2017 roku (dodatek: Praca i ZUS).

Uchwały Sądu Najwyższego mają to do siebie, że podsumowują istotny fragment stanu prawnego w określonej dziedzinie prawa. W tym sensie są lepsze, niż bardzo wiele podręczników prawniczych. Tym bardziej, że są aktualne i wraz z opisem przynoszą zwykle rozwiązanie jakiegoś istotnego dylematu. We wrześniu ubiegłego roku (dokładnie 28 września, czyli w dacie moich urodzin, dodam nieskromnie), Sąd Najwyższy w sprawie III PZP 3/16 podjął uchwałę, zgodnie z którą dochodzenie[...]

 Do góry