Zbiór przepisów dotyczących stosunku pracy pracownika i pracodawcy, wynikający ze stosunku pracy oraz regulacji związanych z organizacją pracowników, pracodawców stanowi Prawo Pracy i jest respektowany powszechnie na terenie całej Rzeczpospolitej Polskiej. Fundamentalnym dokumentem, na którym pracuje każdy adwokat w zakresie postępowania regulowanego Prawem Pracy, jest Kodeks Pracy. Prawnicy kancelarii podejmują zlecenia we wskazanym obszarze zarówno na rzecz pracowników, jak i pracodawców.

Kancelaria udziela we wskazanym obszarze porad, sporządza stosowne pisma i dokumenty, a także reprezentuje Stronę w sporze sądowym. Adwokaci udzielają także informacji w zakresie zmian, istotnych z punktu widzenia funkcjonowania przedsiębiorstwa. Prawnicy przekazują także aktualne wiadomości dotyczące rozliczeń delegacji służbowych, zmian w OFE, uprawnień zakładowych organizacji związkowych, itp.

Sądy na smyczy poprawności

Felieton Michała Tomczaka w dzienniku "Rzeczpospolita" z dnia 13 kwietnia 2017 roku (dodatek: Praca i ZUS).

Trybunał Sprawiedliwości Unii Europejskiej wypowiada się w sprawach prawa pracy względnie rzadko, ponieważ zakres legislacji unijnej w odniesieniu do prawa pracy jest cokolwiek ograniczony. Dotyczy on głównie „ideologicznych” zagadnień, w tym w szczególności związanych z równością w zatrudnieniu i dyskryminacją. Na takie sprawy Sąd Europejski dosłownie poluje.[...]

Restrukturyzacja jako narzędzie do pozbycia się załogi

Felieton Michała Tomczaka w dzienniku "Rzeczpospolita" z dnia 6 kwietnia 2017 roku (dodatek: Praca i ZUS).

Prawo funkcjonuje w rzeczywistości społecznej, co jest tezą banalną, że aż wstyd, więc od razu powiem, o co mi chodzi.

Czasem ustawodawca wprowadza do systemu zmiany, o których wszyscy trąbią, jaka to będzie doniosła zmiana, lecz w końcu okazuje się ona być zupełnym humbugiem. Jako bardziej spektakularny przykład można podać na przykład pierwsze (a może i drugie) wprowadzenie partnerstwa publiczno-prywatnego, jak też pierwsze podejście do pozwów zbiorowych.[...]

 Do góry